O informatie care va ajuta sa va argumentati propunerile privind dezvoltarea serviciilor sociale.
Participantii la SEMESTRUL EUROPEAN 2016 (22 tari reprezentate; Romania este reprezentata de Ana Radulescu) au oportunitatea de a discuta despre recenta initiativa a Comisiei de a avea un PILONUL EUROPEAN IN DREPTURI SOCIALE.
Jean – Claude Juncker, Presedintele Comisiei Europene a anuntat intentia de a dezvolta pilonul european in drepturile sociale, un pilon cu impact in schimbarea realitatii societatii si a lumii muncii.
Scopul acestui pilon este de a identifica principiile comune si indicatorii de referinta care au impact asupra angajabilitatii si asupra functionarii sociale.
Principiile acestui pilon sunt:
CAPITOLUL 1 : oportunitati egale si acces pe piata muncii
- Abilitati, educatie si formare continua;
- Contracte de munca flexibile si sigure;
- Transfer profesional securizat;
- Suport activ pentru angajare pe piata muncii ;
- Egalitate de gen si echilibru intre viata profesionala si viata personala;
- Oportunitati egale;
CAPITOLUL 2 : conditii de munca echitabile
- Conditii de munca;
- Salarizare;
- Sanatate si siguranta la locul de munca;
- Dialog social si implicarea angajatilor;
CAPITOLUL 3 : un sistem de protectie sociala adecvat si sustenabil
- Sistem integrat de beneficii si servicii sociale;
- Ingrijire medicala si beneficii in caz de boala;
- Pensii;
- Beneficii si suport pe parcursul perioadelor de somaj;
- Venitul minim;
- Beneficii pentru persoanele cu dizabilitati;
- Ingrijire pe termen lung;
- Ingrijire pentru copii;
- Locuinte;
- Acces la serviciile de baza / esentiale;
Comisia European a lansat o consultare publica activa pana in 31.12.2016.
Procesul de consultare are trei teme:
- evaluarea drepturilor sociale existente;
- reflectarea noilor tendinte in aria muncii si in aria sociala;
- colectarea punctelor de vedere si feedback.
Ultima varianta a pilonului privind drepturile sociale va fi publicat in 2017.
VA INVITAM SA PARTICIPATI LA DEZVOLTAREA TENDINTELOR IN SOCIETATEA NOASTRA !
